路透社9月28日报道，美国科罗拉多州的一名联邦法官周三裁定，近12家肉类加工企业，包括荷美尔、全美牛肉和史密斯菲尔德，可能面临集体诉讼，工人指控这些公司合谋压低工资。
在长达44页的判决书中，美国地方法院首席法官Philip Brimmer指出，原告是红肉加工厂的时薪工人，他们提供了足够的初步证据，支持其价格操纵的指控。布里默法官拒绝了驳回诉讼的请求。
布里默驳回了牛肉和猪肉加工商的辩解，即工人未能提供任何直接或间接证据证明存在阴谋。
法官认为，工人们的证据显示，肉类生产商之间交换了关于未来薪酬的信息，而不仅仅是当前工资，这支持了“合理推断”双方存在薪酬协议。
法官还驳回了两家公司的论点，即工人的诉讼超出了美国法律规定的四年反垄断诉讼期限。
荷美尔和其他被告如JBS、嘉吉和泰森食品联合请求布里默驳回诉讼。
被告否认任何责任。
史密斯菲尔德在一份声明中表示，它“将继续对这些指控进行有力辩护”。其他被告在周四没有立即回应置评请求。
原告律师没有立即回应类似的请求。
原告律师代表自称从2014年至今的“数十万”红肉行业员工，指控通过“信息交换”进行的阴谋，公司之间分享工资信息。
在法庭文件中，他们辩称，诉状通过员工薪酬调查、电子邮件以及现任和前任员工的陈述，详细记录了阴谋的各个方面。
加工商的辩护律师称这起诉讼是“各种指控的拼凑”，不支持“跨越美国大陆和两个不同蛋白质行业、长达近十年的工资操纵阴谋”的说法。
被告的律师告诉布里默，原告“无法通过推测得出一项可行的反垄断诉讼”。
几名被告已同意解决工人的索赔问题。
珀杜农场去年表示，将支付125万美元并与原告合作；海岸食品公司表示，将支付1000万美元并与原告合作。
在上个月的一份文件中，工人的律师表示，他们在完成了一项“全面调查”后提起了诉讼，包括对行业工资的评估、对行业证人的采访以及对红肉加工业的广泛研究。
该案是Brown等人诉JBS USA Food等人，美国科罗拉多州地区法院，编号为1:22-cv-02946-pa-stv。
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希望本篇文章《荷美尔及其他肉类加工商需应对工人工资反垄断诉讼：美国法官裁定》能对你有所帮助！
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